高温季节，高温作业岗位的职业病危害风险显著上升。现就高温危害识别、检测安排与用人单位防暑降温措施提示如下。
各委托单位：
高温季节来临，高温作业岗位的职业健康风险随之上升。现就夏季高温相关的检测安排与防护措施提示如下。
一、高温是法定的职业病危害因素
高温属于物理因素类职业病危害因素，依据《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分：物理因素》（GBZ 2.2）评价，以湿球黑球温度指数（WBGT）作为指标，限值随劳动强度分档确定。存在高温作业的岗位，应在危害因素识别阶段纳入，不能因其"季节性"而遗漏。
二、检测时机的选择
高温检测应能反映岗位真实的热负荷状况。建议将高温相关检测安排在具有代表性的高温时段开展，避免在气温明显偏低的时段采样导致数据失真。如需与年度定期检测合并安排，可在委托时说明，由技术部门统筹采样时段。
三、用人单位可同步落实的防护措施
- 工艺与设施——采取隔热、通风等工程技术措施降低作业环境热负荷；
- 作业组织——合理调整高温时段作业安排，缩短连续接触时间，增加休息频次；
- 个体防护——为高温作业人员配备符合要求的防护用品；
- 健康保障——对高温作业岗位人员按规定组织职业健康检查，关注有职业禁忌人员；
- 应急准备——对可能发生急性职业损伤的工作场所，配置现场急救用品并保持可用状态。
四、警示与告知
产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治规章制度、操作规程、应急救援措施和检测结果；对产生严重职业病危害的作业岗位，应设置警示标识和中文警示说明，载明危害种类、后果、预防及应急救治措施。
五、检测委托
需要安排高温岗位检测的委托单位，请提前与我们联系确定采样时段，以便统筹档期。
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